Dinàmiques de grup per afavorir l’autoestima i la confiança

Aquest mes de juny les persones treballadores del centre especial de treball han estat treballant unes dinàmiques de grup en tres modalitats, coneixement de l’entorn fent una visita als altres serveis productius per tal conèixer la realitat productiva i laboral, autoconeixement a través de la meditació  que amb la relaxació s’introdueix en un relat d’un passeig pel Bosc, on aniran trobant amb objectes que els portaran a la reflexió, de com s’aborden els diferents successos de la vida i la seva reacció al moment d’enfrontar-se, i per últim les dinàmiques de confiança i autosetima per tal d’identificar la manca de confiança, les pors, les reaccions i conseguir una millor coneixença entre ells. L’estil “més-més” (jo guanyo-tu guanyes) potència l’esperit de grup, ”, que és el mateix que tenir per principi “no anem l’un contra l’altre, sinó tots dos contra el problema”.

L’objectiu d’aquest treball és aconseguir l’autoestima a través d’afavorir el coneixement mutu, potenciar l’autoestima, millorar la convivència i per aconseguir la confiança s’afavoreix la participació activa de totes les persones en el treball i millorar l’organització com a grup amb tècniques orientades a la tasca i crear un clima de confiança de grup.

El paper del dinamitzador és estimular i desenvolupar la creativitat, donant oportunitats perquè els participants expressin les seves idees que en la dinàmica de l’autoestima es realitza una petita reflexió sobre la importància del treball en equip i de la participació col·laboradora de totes les persones, ja que tothom pot aportar alguna qualitat positiva. Es posen sobre la taula una caixeta amb targetes per cada persona del grup, identificada amb el nom on s’ha de pensar, escriure i introduir a la caixa de cadascun dels membres del grup una qualitat positiva i passar-la al company del costat per a que segueixi el mateix procés, fins que el participant inicial recuperi la seva targeta. Un cop realitzada aquesta acció, el dinamitzador de l’activitat animarà a que cada membre del grup exposi de manera ordenada que han destacat els seus companys de la seva personalitat. Posteriorment es comparteixen els sentiments generats en cadascun dels participants, tot reforçant el missatge de la importància de les qualitats positives per sobre de les negatives.

Finalment s’expliquen les situacions viscudes durant la dinàmica, les noves experiències i conscienciar de la influència que pot tenir això en el grup.

Comentaris: