Desde el servicio de inserción ayudamos a las empresas a contratar a personas con discapacidad. Ofrecemos:
- Análisis del puesto de trabajo
Miramos qué puestos de trabajo pueden realizar las personas con discapacidad.
También estudiamos lo que se necesita para trabajar bien. - Selección de la persona adecuada
Buscamos a la persona que mejor se adapte al puesto de trabajo. - Formación y soporte en el puesto de trabajo
Acompañamos a la persona mientras se adapta a la empresa y al nuevo entorno de trabajo y aprende a realizar el trabajo. - Seguimiento
Estamos en contacto con la empresa y con la persona contratada.
Así podemos dar la ayuda que sea necesaria en todo momento. - Prácticas laborales
También ofrecemos contratos de prácticas.
Esto ayuda a las personas a mejorar sus habilidades y experiencia.
Estas prácticas forman parte de nuestros programas de inserción.
Consulta nuestro catálogo de inserción!
Si desea realizar alguna contratación o necesita asesoramiento puede contactar con nosotros a través de este formulario.
Consulta las distintas bonificaciones
Incentivos para las empresas
¿Conoces las bonificaciones y reducciones para la contratación de personas con discapacidad? Consúltalas aquí
Ley General de Discapacidad
La Ley General de Discapacidad dice que las empresas españolas, públicas o privadas, que tienen 50 o más trabajadores,
- deben contratar un mínimo del 2% de personas con discapacidad.
- se considera discapacidad cuando es igual o superior al 33%.
Esta ley quiere ayudar a que las personas con discapacidad tengan más oportunidades de trabajo.
Medidas alternativas para las empresas
Hay empresas que no pueden contratar directamente personas con discapacidad. En estos casos, si tienen un certificado especial (certificado de excepcionalidad), pueden cumplir la Ley General de Discapacidad realizando otras acciones.
Estas acciones se llaman medidas alternativas:
Desde Aprodisca también podemos colaborar con tu empresa para ayudarte en cumplir las medidas alternativas