Des del servei d’inserció ajudem les empreses a contractar persones amb discapacitat. Oferim:
- Anàlisi del lloc de treball
Mirem quins llocs de treball poden fer les persones amb discapacitat.
També estudiem què es necessita per treballar-hi bé. - Selecció de la persona adequada
Busquem la persona que millor s’adapti al lloc de treball. - Formació i suport en el lloc de treball
Acompanyem la persona mentre s’adapta a l’empresa i al nou entorn de treball i aprèn a fer la feina. - Seguiment
Estem en contacte amb l’empresa i amb la persona contractada.
Així podem donar l’ajuda que calgui en tot moment. - Pràctiques laborals
També oferim contractes de pràctiques.
Això ajuda les persones a millorar les seves habilitats i experiència.
Aquestes pràctiques formen part dels nostres programes d’inserció.
Consulta el nostre catàleg d’inserció!
Si voleu fer alguna contractació o necessiteu assessorament podeu contactar amb nosaltres a través d’aquest formulari.
Consulta les diferents bonificacions
Incentius per a les empreses
Coneixes les bonificacions i reduccions per a la contractació de persones amb discapacitat? Consulta-les aquí
Llei General de Discapacitat
La Llei General de Discapacitat diu que les empreses espanyoles, públiques o privades, que tenen 50 o més treballadors,
- han de contractar un mínim del 2% de persones amb discapacitat.
- es considera discapacitat quan és igual o superior al 33%.
Aquesta llei vol ajudar que les persones amb discapacitat tinguin més oportunitats de treball.
Mesures alternatives per a les empreses
Hi ha empreses que no poden contractar directament persones amb discapacitat. En aquests casos, si tenen un certificat especial (certificat d’excepcionalitat), poden complir la Llei General de Discapacitat fent altres accions.
Aquestes accions s’anomenen mesures alternatives:
Des d’Aprodisca també podem col·laborar amb la teva empresa per ajudar-te a complir les mesures alternatives