Aprodisca ja disposa de pla d’igualtat
Aprodisca ja disposa d’un pla d’igualtat que recull tot un seguit de mesures i accions per garantir la igualtat de tracte i d’oportunitats entre els treballadors i treballadores i eliminar qualsevol discriminació per raó de sexe.
Per elaborar el pla es va constituir una comissió de negociació integrada per tres representats de l’equip directiu i tres del comitè d’empresa. El resultat del treball de diagnosi conjunt que van fer de la situació de l’entitat és un document que recull més de trenta mesures que s’han de posar en marxa en els propers 3 anys.
Són mesures que afecten àmbits diversos com els processos de selecció i contractació de persones, la seguretat, la salut laboral, la prevenció de l’assetjament sexual o la comunicació entre d’altres.
El primer pla d’igualtat d’Aprodisca estarà vigent fins al 2027.
